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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【袁顥庭╱台北報導】
偏光片供給減少、而下半年面板供應鏈需求強勁，市場傳出偏光片第4季開始漲價，單季漲約搶先看3％～7％。偏光片廠指出，10月起已經針對不賺錢的產品調漲價格，下季供需仍然緊俏，價格也可望持穩。
偏光片近年來價格直直落，前3季又受到日圓升值的影響，全球偏光片廠只有日東電工能維持獲利，台廠部分，奇美材2016年前3季每股淨損2.52元，明基材每股淨損1.48元，力特每股淨損1.18元。
其中，明基材不堪偏光片價格低迷，關閉南科廠；韓國偏光片廠也關閉老舊生產線，估計全年關閉了7條生產線之多，隨著產能減少，第4季偏光片供需轉為緊俏。且今年下半年面板需求強勁，零組件供應鏈也轉趨緊俏，從來沒有調漲價格的偏光片終於漲價。
奇美材表示，第3季開始偏光片產能就相當吃緊，第4季訂單仍然相當強勁，因此和客戶協調，針對不賺錢的產品調漲價格，整體來看偏光片價格持穩。力特指出，下半年偏光片價人氣格可以看出止跌的狀況，今年策略性地把產能轉做車用、工控、中小尺寸應用產品，價格也相對優於一般大宗產品。
2017年面板界有3座新廠投產，包括群創的8.6代廠、京東方的8.5代廠、惠科的8.6代廠，還有LGD和華星光電的8.5代廠擴產，致使偏光片需求大增。但從偏光片供給面來看，關閉的舊廠不會復工，新廠只有奇美材的昆山廠，所以供給增加有限，供應鏈預期2017年偏光片供需緊俏，現在看來上半年不會跌價，部分產品線還會調漲價格。
此外，第4季日圓走貶，近期日圓大約在117元的價位，貶值幅度達到10％，偏光片廠表示，日圓貶值幅度增大，第4季會有不錯的匯兌收益挹注，單季損益表現會明顯改善。另一方面，隨著材料庫存消化，貶值對成本的影響會從12月反應，明年第1季的影響會更明顯，受惠產品價格調漲加上日圓走貶，偏光片廠毛利率將有所改善。
（中央社記者韓婷婷台北5日電）股王大立光一向低調，給人神祕感，有網友在PTT上分享應徵軟體工程師經驗外，也有員工加碼透露，公司選才最愛聰明又耐操的乖寶寶，最重是「品德」，經驗則其次。
PTT網友分享自己應徵大立光軟體工程師職缺，面試徵才須考智力測驗，題目包含多聯立方程式與測試邏輯能力，難度不低，網友自己作答一小時，建議有意面試大立光職缺的板友先惡補國、高中數學。
該網友表示，本身是資工碩士畢業，最近開始想要換工作，開始四處面試，找的工作都是軟體相關的產業，要分享的是大立光，這家公司非常神祕，以前完全不知道大立光有軟體相關的職缺。
網勸敗友說，雖然智力測驗考題看起來都是國中數學題目，不算特別難，但因太久沒碰所以生疏，題測中有高中數學排列組合，如N封信投M個不同郵筒、火車過山洞花幾秒、座標系求對稱點；寫完考券後，進行主管面試共有三次輪流面試；由於面試集中在一日內，網友直言車輪戰似的面試導致精神耗弱。
網友關心的薪資，面試主管提到月薪部分偏低，但每年9月時候分紅是非常可觀。不過，有網友留言說，在大立光工作賺得快也存得快，因為根本沒時間和體力去花。
針對外界關心的徵才要件及員工福利，大立光指出，一般作業員日班月薪就是2.6萬元起跳，夜班3.8萬元；徵才的紅布條幾乎長年掛在工廠外牆沒有拿下來過，除了基本月薪外，另外會有加班費、月獎金及季獎金，日班平均實領都在4-5萬元左右。
至於其他間接員工，薪資則有不同標準，徵才時的條件也依不同部門主管需要而定，職缺不同，標準也不同，智力測驗項目有不少部門都會採用；不過選才上，大立光最著重的還是「品德」，認真、努力是基本要件。
有員工則私下透露，大立光要的是「聰明又耐操的乖寶寶」，經驗倒是其次，有不少工程及技術人員職缺反而喜歡找沒有經驗的新人從頭訓練。1051205
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